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Adoção de IA em agências de publicidade no Brasil: 82% veem a IA como indispensável, mas só 16% a integram em várias áreas. Dados, travas e o que fazer.
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Capacitação em IA para profissionais de saúde: 18% dos estabelecimentos já usam IA e a Resolução CFM 2.454/2026 pede supervisão humana. Como treinar por função.
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Monitoramento de funcionários com IA é permitido, mas não é ilimitado. Veja finalidade, proporcionalidade, RIPD e o que muda com biometria e produtividade.
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Adoção de IA na indústria têxtil e de confecção: só 20% das confecções mineiras pesquisadas usam IA e 89% sabem pouco. Veja barreiras e um plano em etapas.
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Capacitação de recrutadores em IA: só 11% do RH usa IA ativamente no recrutamento. Veja o que treinar, os riscos de viés e LGPD e como medir a adoção.
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Governança de IA em universidades: o que as diretrizes do CNE vedam, o que exigem das instituições e como montar política, comitê e inventário em 5 passos.
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Adoção de IA no terceiro setor brasileiro é difusa e sem política formal. Veja o que a pesquisa do IDIS mostra e como ONGs e fundações podem estruturar o uso.
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O papel do DPO na governança de IA vai além da LGPD: RIPD, decisões automatizadas e ANPD. Veja o que cabe ao encarregado, o que não cabe e como dividir a função
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Adoção de IA na mobilidade urbana: o que cidades e operadores de ônibus já implantaram no Brasil, o que ainda não tem resultado medido e como decidir.
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Aprendizagem informal com IA já acontece fora da plataforma de T&D. Veja o que os dados mostram, os riscos e como mapear, canalizar e medir esse aprendizado.
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Modelo de três linhas para governança de IA: quem é dono do risco, quem o supervisiona e quem audita. Veja os papéis de cada linha e um RACI para começar.
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AI agent sprawl é o acúmulo descontrolado de agentes de IA. Veja por que acontece, os riscos e como controlar com inventário, dono e ciclo de vida.
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Adoção de IA na indústria química brasileira: 58% das empresas já usam IA, segundo o IBGE. Veja onde o retorno aparece e como priorizar com margem pressionada.
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Continuidade de apps vibe coded: o que fazer quando quem criou o app deixa a empresa. Kit de transferência, checklist de desligamento e triagem de apps órfãos.
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